Description du poste et Missions Connu pour son expertise dans le Retail, le Groupe Eram développe également des activités complémentaires dont l’exploitation de 6 coffee-shops Columbus Café répartis sur plusieurs régions françaises. Le Responsable d'Exploitation est le garant de la rentabilité, de la croissance et de l'excellence opérationnelle des 6 coffee-shops placés sous sa responsabilité. En tant que véritable relais de la stratégie de l'entreprise et du Franchiseur, il pilote la performance des établissements tout en encadrant et en développant les compétences des Managers de Shop. Par sa connaissance du marché, il étudie les opportunités de développement du réseau. Son rôle combine un pilotage opérationnel et financier rigoureux, un management axé sur l'accompagnement et l’opérationnel, ainsi qu'une coordination fluide avec le Franchiseur. Au quotidien, vous : -Animez, accompagnez et faites progresser les Managers de Shop. -Suivez les indicateurs clés (CA, rentabilité, masse salariale, stocks, satisfaction client). -Garantissez l'excellence opérationnelle et le respect des standards Columbus Café. -Déployez les actions commerciales et marketing sur le terrain. -Assurez le lien entre les équipes, le franchiseur et la direction. -Contribuez au développement et à l'avenir du réseau en analysant les opportunités d’ouvertures. Profil recherché Votre profil : Formation supérieure en commerce, gestion ou hôtellerie-restauration. Expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion multi-sites, en restauration rapide ou coffee- shop. Solide maîtrise du pilotage économique d’un centre de profit (P&L, KPIs, tableaux de bord). Bonne connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Leadership naturel, sens du terrain et capacité à fédérer des équipes à distance. Esprit d’analyse, pragmatisme, autonomie et forte orientation résultats. Goût pour l’entrepreneuriat et les environnements en développement. Ce que nous vous proposons Une mission à fort impact dans un Groupe familial. Une large autonomie pour développer la performance et préparer les futures ouvertures. Un poste mêlant management, opérationnel et stratégie. Des déplacements réguliers au sein de nos 6 coffee shops (environ 60 % du temps) avec une présence souhaitée au siège un jour par semaine. Une rémunération : fixe + variable avec une voiture de fonction. Informations utiles Le process de recrutement en quelques mots : 1. Je postule en ligne. 2. Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 2 entretiens. 3. Si ma candidature est retenue à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche. 4. Si ma candidature n'est pas retenue, j’ai un retour constructif et on reste en contact.

Description du poste et Missions Rattaché au Responsable du magasin, vous travaillez en équipe avec pour objectif commun le développement du chiffre d'affaires et la fidélisation du client. Vos missions consistent à : - Accueillir et conseiller nos clients en garantissant l'image de notre enseigne, - Participer à la mise en place d'opérations commerciales et au merchandising, - Participer à la mise en place des nouvelles collections en veillant à la tenue de la boutique, - Participer à l’ouverture et à la fermeture du magasin. Profil recherché Parlons de vous ! Simplicité, responsabilité et ouverture d’esprit sont des valeurs qui vous animent ? Ça tombe bien, nous aussi ! De formation BEP ou BAC en vente, vous avez une première expérience dans le secteur du prêt-à-porter et/ou de la chaussure. Passionné de mode, à l'affut des dernières tendances, vous êtes reconnu pour votre sens du commerce et de la relation client et avez un goût prononcé pour le produit « Chaussure ». Informations utiles Rejoindre le Groupe Eram, c’est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C’est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l’attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par… * Primes variables (sous condition d’ancienneté) * Tickets restaurants (sous condition d’ancienneté) * Dotation et bons de réductions (sous condition d’ancienneté) * Mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu’une prévoyance * Accès aux avantages CSE (chèques vacances, …) * Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière …Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure et 4 seulement pour nous rejoindre : 1. Vous faites le premier pas, en déposant votre CV sur notre site de recrutement ou en magasin directement 2. Si votre candidature est sélectionnée, on échange par téléphone 3. On se rencontre 4. ... Et on vous embarque dans l’aventure ! Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.

Description du poste et Missions Stage de 5 à 6 mois - démarrage idéalement en janvier 2027 Gémo, marque créée par le Groupe Eram, développe et distribue des collections de vêtements, chaussures et accessoires pour toute la famille à travers son réseau de 430 magasins. Le stage se déroule au siège social à Saint-Pierre-Montlimart (49). Vous intégrerez soit le pôle maroquinerie, le pôle chaussure ou lingerie aux côtés des Cheffes de produit. LES MISSIONS DU STAGE Votre mission : créer des collections qui répondent aux envies de nos clients, avec passion et précision. Plus concrètement, vous allez : - Analyser les données clients et les performances produits, - Créer les fiches produits et assurer leur mise à jour, - Suivre les étapes de développement avec nos fournisseurs, - Valider les prototypes et les échantillons de pré-production (PPS), - Réaliser des benchmarks pour nourrir l’innovation et la veille concurrentielle Et comme chez Gémo, on valorise les profils curieux et proactifs, vos missions pourront s’enrichir selon vos appétences et les besoins de l’équipe Profil recherché ET VOUS ? Actuellement en Licence ou Master avec une spécialisation en marketing produit, vous êtes animé par l’univers du prêt-à-porter et vous avez une sensibilité affirmée pour la mode. La connaissance des logiciels Centric et Winddle serait un plus ! Vous êtes à l’aise avec l’anglais ? Parfait ! C’est indispensable chez nous pour évoluer dans un environnement international. Si, en plus de cela, vous êtes autonome, organisé, curieux et que le travail en équipe vous stimule… alors n’attendez plus : ce stage est taillé pour vous ! Informations utiles CE QUE L’ON VOUS OFFRE ? Faites des rencontres et économisez sur vos trajets avec notre application Blablacar Daily, Plus besoin de préparer votre repas la veille grâce à notre restaurant d’entreprise, Restez en forme avec notre salle de sport équipée (cours midi et soir) # nopainnogain, Simplifiez-vous la vie avec notre conciergerie (colis, pressing, paniers fermiers, entretien voiture…), Prenez en main votre poste en bénéficiant d’un parcours d’intégration structuré. LE PROCESS DE RECRUTEMENT EN QUELQUES MOTS... 1. Je postule en ligne : https://recrutement.groupe-eram.com/ 2. Si ma candidature est sélectionnée, j’ai un entretien, 3. Si ma candidature est retenue à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche 4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.

Description du poste et Missions Stage de 5 à 6 mois - démarrage idéalement en janvier 2027 Gémo, marque créée par le Groupe Eram, développe et distribue des collections de vêtements, chaussures et accessoires pour toute la famille à travers son réseau de 430 magasins. Le stage se déroule au siège social à Saint-Pierre-Montlimart (49), au sein du pôle style textile sous la supervision d’une Coordinatrice style et au contact de plusieurs Stylistes. Ensemble, vous imaginez les looks Homme, Femme et Enfant. LES MISSIONS DU STAGE Votre mission : Vous participez activement à la création des collections. Votre rôle ? Être le lien entre les stylistes, les graphistes et les techniciens produit. Plus concrètement, vous allez : - Participer à la recherche de tendances et aux workshops avec les stylistes (benchmarks, moodboards, analyse des couleurs, formes, matières, imprimés) - Participer à l’élaboration des gammes de couleurs - Réaliser des croquis et mises en forme sur Illustrator - Participer à la validation des planches de collection, - Créer et compléter des dossiers techniques (en anglais please!) - Être garant du suivi du produit (contrôle des styles à l’arrivée des prototypes, commentaires fournisseurs...) et leurs mises à jour Et comme on aime les profils qui évoluent, vos missions pourront s’enrichir au fil du stage. Profil recherché ET VOUS ? En formation type Bac+3 à Bac+5 stylisme, graphisme, design orientée textile. Vous avez à cœur de développer des produits proches de nos clients. Vous maîtrisez la Suite Adobe, notamment Photoshop et Illustrator. Vous êtes à l’aise avec l’anglais ? Parfait ! C’est indispensable chez nous pour rédiger les dossiers techniques à destination de nos partenaires internationaux. Vous avez une vraie sensibilité pour le prêt-à-porter. Curieux et créatif, vous aimez explorer les tendances et proposer des idées. Votre sens de la communication vous aide à travailler en équipe avec de nombreux interlocuteurs différents. Informations utiles CE QUE L’ON VOUS OFFRE ? - Faites des rencontres et économisez sur vos trajets avec notre application Blablacar Daily, - Plus besoin de préparer votre repas la veille grâce à notre restaurant d’entreprise, - Restez en forme avec notre salle de sport équipée (cours midi et soir) # nopainnogain, - Simplifiez-vous la vie avec notre conciergerie (colis, pressing, paniers fermiers, entretien voiture…), - Prenez en main votre poste en bénéficiant d’un parcours d’intégration structuré. LE PROCESS DE RECRUTEMENT EN QUELQUES MOTS... 1. Je postule en ligne : https://recrutement.groupe-eram.com/ 2. Si ma candidature est sélectionnée, j’ai un entretien, 3. Si ma candidature est retenue à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche 4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact

Description du poste et Missions Rattaché au Responsable de magasin, vos principales missions seront : # De former un véritable duo avec lui afin de développer l'intelligence collective nécessaire pour la performance du magasin, # D'être un acteur proactif et facilitateur dans la vie du magasin, # D'incarner les valeurs d'esprit d'équipe, de passion et de plaisir dans un souci de satisfaire votre clientèle en garantissant l'image de l'enseigne, # Une participation active à la vie du magasin qui vous conduit à être l’ambassadeur de notre marque. Profil recherché De formation commerciale bac +2, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans la vente, dans le secteur de la mode. Vous êtes dynamique, autonome et avez un goût prononcé pour le produit « Chaussure ». Vous êtes reconnu pour votre sens du commerce et de la relation client. Informations utiles Rejoindre le Groupe Eram, c’est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C’est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l’attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par… * Primes variables (sous condition d’ancienneté) * Tickets restaurants * Dotation et bons de réductions (sous condition d’ancienneté) * Mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu’une prévoyance * Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière …Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure et 4 seulement pour nous rejoindre : 1. Vous faites le premier pas, en déposant votre CV sur notre site de recrutement ou en magasin directement 2. Si votre candidature est sélectionnée, on échange par téléphone 3. On se rencontre 4. ... Et on vous embarque dans l’aventure ! Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.

Description du poste et Missions Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour une mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ? Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques Gémo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, Montlimart, BoFilon et Sessile, l'esprit d'entreprendre autrement. Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance. La Direction des Systèmes d’Information et de l’Organisation du Groupe ERAM recherche son futur Administrateur (H/F) pour le domaine Microsoft. Rattaché(e) au Responsable du Pôle Infrastructure & Cloud, vous intervenez sur un périmètre mêlant support avancé, projets de transformation et maintien en conditions opérationnelles des environnements Microsoft du Groupe. Support N3 (50 %) * Prendre en charge les incidents complexes escaladés par les équipes support. * Réaliser les analyses, diagnostics et résolutions sur des problématiques techniques avancées. * Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service et des processus de support. * Accompagner les équipes dans la résolution d'incidents critiques. Projets IT (25 %) * Participer ou assurer le pilotage technique de projets autour de l'écosystème Microsoft. * Contribuer aux choix d'architecture et aux orientations techniques. * Accompagner les équipes projets lors des phases de conception et de déploiement. * Garantir la cohérence et la pérennité des solutions mises en œuvre. Maintien en Condition Opérationnelle (25 %) * Administrer et faire évoluer les environnements Microsoft 365, Active Directory, Windows Server et Azure. * Mettre en œuvre les évolutions techniques, correctifs et optimisations nécessaires. * Automatiser les tâches d'administration via PowerShell. * Renforcer la sécurité des environnements et veiller à leur conformité. * Produire et maintenir la documentation technique. * Participer à la démarche d'industrialisation et de standardisation des pratiques. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un environnement Microsoft. Vous avez acquis une solide expertise en support de niveau 3 ainsi qu'en gestion de projets techniques et en maintien en conditions opérationnelles d'infrastructures IT. Vous maîtrisez l'administration des environnements Microsoft 365, notamment Exchange Online, Teams, SharePoint Online et OneDrive, et êtes capable d'intervenir sur des incidents complexes nécessitant une analyse approfondie et un haut niveau d'expertise. Vous disposez de solides connaissances sur les environnements Windows Server et Active Directory, incluant la gestion des GPO, DNS, DHCP, des problématiques d'authentification ainsi que l'administration des annuaires. À l'aise dans les environnements hybrides, vous intervenez sur les infrastructures on-premise et cloud et possédez une expérience confirmée d'Azure / Entra ID, notamment sur les sujets de synchronisation des identités, de SSO, de MFA et d'accès conditionnels. Vous savez administrer et faire évoluer les postes de travail Windows, maîtrisez les outils de gestion tels que SCCM et êtes en mesure d'assurer le diagnostic et la résolution de problématiques avancées. Sensibilisé(e) aux enjeux de cybersécurité, vous contribuez activement au renforcement de la sécurité des environnements Microsoft à travers la gestion des accès, le durcissement des configurations et le traitement des vulnérabilités. Vous utilisez PowerShell pour automatiser les tâches d'administration, industrialiser les processus récurrents et développer des scripts facilitant le diagnostic et la remédiation des incidents. Votre capacité à rédiger une documentation claire et structurée, ainsi qu'à partager vos connaissances avec les équipes support, constitue un véritable atout. Des compétences complémentaires sur Power Platform, Intune, Microsoft Defender ou CoreView seraient appréciées. Reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d'analyse et votre sens du service, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements techniques exigeants et en constante évolution. Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous serions ravis de vous rencontrer ! Informations utiles En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus / - C’est venir travailler 1 jour par semaine à notre siège situé à Saint-Pierre-Montlimart, télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine 💻 et bénéficier de nos bureaux basés à Nantes ou Angers le restant de la semaine 🎈 - C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur 🤝 - C'est la possibilité d'être accompagné.e par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif. - C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro 💛 - C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière 💼 - C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée 🏃‍♂️ - C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Daily Le process de recrutement en quelques mots... 1. Je postule en ligne 2. Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 3 entretiens 3. Si je suis retenu.e à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche 4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact

Description du poste et Missions Rattaché au Responsable du magasin, vous travaillez en équipe avec pour objectif commun le développement du chiffre d'affaires et la fidélisation du client. Vos missions consistent à : Conseiller et fidéliser votre clientèle grâce à un parcours client premium, Participer à la mise en place d'opérations commerciales et au merchandising, Garantir la bonne tenue de votre boutique, Être garant de l'image de marque auprès de nos clients, Participer à l’ouverture et à la fermeture du magasin. Profil recherché Parlons de vous ! Simplicité, responsabilité et ouverture d’esprit sont des valeurs qui vous animent ? Ça tombe bien, nous aussi ! De formation BEP ou BAC en vente, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de la mode haut de gamme. Vous êtes passionné de mode, suivez la tendance et êtes doté d'un fort tempérament commercial. Au-delà de votre expérience, votre personnalité fera la différence ! Informations utiles Rejoindre le Groupe Eram, c’est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C’est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l’attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par… * Primes variables * Tickets restaurants * Dotation et bons de réductions (sous condition d’ancienneté) * Mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu’une prévoyance * Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière …Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure et 4 seulement pour nous rejoindre : 1. Vous faites le premier pas, en déposant votre CV sur notre site de recrutement ou en magasin directement 2. Si votre candidature est sélectionnée, on échange par téléphone 3. On se rencontre 4. ... Et on vous embarque dans l’aventure ! Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.

Description du poste et Missions Vous avez à cœur d'intégrer une marque innovante et offrant de multiples opportunités d'évolution ? Vous êtes certainement notre nouveau Directeur du magasin (H/F) de FORBACH Chez Gémo la mode est une aventure collective, voici le catalogue de vos missions : * Développer le chiffre d'affaires de votre magasin ; * Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performances et mettre en place des plans d'actions pour votre magasin ; * Animer, accompagner au quotidien votre équipe et développer leurs compétences ; * Piloter la mise en place du merchandising, des opérations commerciales selon la politique de notre marque ; * Gérer l'administratif et les stocks, organiser les inventaires ; * Recruter et intégrer vos nouveaux collaborateurs. Laissons-nous la chance de faire mieux ensemble ! Rémunération brute fixe + variables sur objectifs. Profil recherché Nos managers sont avant tout des commerçants qui font de leurs clients une priorité en valorisant leur satisfaction et en favorisant leur fidélisation. Vous avez une expérience managériale et une gestion de centre de profit de 3 ans minimum, l'univers de la mode vous attire et vous passionne ! Informations utiles CE QUE L’ON VOUS OFFRE ? Rejoindre Gémo et le Groupe Eram, c'est intégrer une entreprise qui place l'humain au cœur de sa réussite et qui encourage les initiatives, l'autonomie et le développement des talents. Cela se traduit notamment par… * Une rémunération fixe complétée par un variable sur objectifs * Un parcours d'intégration et de formation pour vous accompagner dans votre réussite * De réelles opportunités de mobilité interne et d'évolution de carrière au sein du Groupe * Des tickets restaurant (sous condition d'ancienneté) * Une prise en charge à 50 % de vos frais de transport en commun * Une mutuelle familiale et un régime de prévoyance

Description du poste et Missions Vous avez à cœur d'intégrer une marque innovante et offrant de multiples opportunités d'évolution ? Vous êtes certainement notre nouveau Directeur du magasin (H/F) de MAUREPAS Chez Gémo la mode est une aventure collective, voici le catalogue de vos missions : * Développer le chiffre d'affaires de votre magasin ; * Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performances et mettre en place des plans d'actions pour votre magasin ; * Animer, accompagner au quotidien votre équipe et développer leurs compétences ; * Piloter la mise en place du merchandising, des opérations commerciales selon la politique de notre marque ; * Gérer l'administratif et les stocks, organiser les inventaires ; * Recruter et intégrer vos nouveaux collaborateurs. Laissons-nous la chance de faire mieux ensemble ! Rémunération brute fixe + variables sur objectifs. Profil recherché Nos managers sont avant tout des commerçants qui font de leurs clients une priorité en valorisant leur satisfaction et en favorisant leur fidélisation. Vous avez une expérience managériale et une gestion de centre de profit de 3 ans minimum, l'univers de la mode vous attire et vous passionne ! Informations utiles CE QUE L’ON VOUS OFFRE ? Rejoindre Gémo et le Groupe Eram, c'est intégrer une entreprise qui place l'humain au cœur de sa réussite et qui encourage les initiatives, l'autonomie et le développement des talents. Cela se traduit notamment par… * Une rémunération fixe complétée par un variable sur objectifs * Un parcours d'intégration et de formation pour vous accompagner dans votre réussite * De réelles opportunités de mobilité interne et d'évolution de carrière au sein du Groupe * Des tickets restaurant (sous condition d'ancienneté) * Une prise en charge à 50 % de vos frais de transport en commun * Une mutuelle familiale et un régime de prévoyance

Description du poste et Missions Vous souhaitez vivre une expérience humaine et professionnelle pleine de sens, où vous pourrez vous épanouir et cultiver votre différence ? Vous avez envie d’intégrer un Groupe engagé & responsable, composé de neuf marques dans les domaines de l’habillement, de la chaussure et des accessoires ? Vous êtes au bon endroit. Rattaché au Responsable du magasin, vous travaillez en équipe avec pour objectif commun le développement du chiffre d'affaires et la fidélisation du client. Vos missions consistent à : - Assurer la réception et le transfert des marchandises et participer au suivi des stocks, - Préparer les marchandises destinées à la vente, - Assurer le réassort des articles du magasin, - S’assurer de la bonne tenue des réserves. Profil recherché Parlons de vous ! Simplicité, responsabilité et ouverture d’esprit sont des valeurs qui vous animent ? Ça tombe bien, nous aussi ! Formation de tout niveau accepté avec idéalement une première expérience dans le secteur de la vente / distribution. Informations utiles Rejoindre le Groupe Eram, c’est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C’est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l’attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par… • Primes variables (sous condition d’ancienneté) • Tickets restaurants (sous condition d’ancienneté) • Dotation et bons de réductions (sous condition d’ancienneté) • Une prise en charge des frais de transport collectif à 60% • Mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu’une prévoyance • Accès aux avantages CSE (chèques vacances, …) • Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière …Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure et 4 seulement pour nous rejoindre : 1. Vous faites le premier pas, en déposant votre CV sur notre site de recrutement ou en magasin directement 2. Si votre candidature est sélectionnée, on échange par téléphone 3. On se rencontre 4. ... Et on vous embarque dans l’aventure ! Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.