Description du poste et Missions Rattaché à la Chef de groupe Chaussure, le Chef de produit a une double casquette Marketing de l'offre/achats. Dans ce cadre vous définissez, construisez et pilotez le plan de collection en adéquation avec les besoins des clients, le positionnement de la marque et les évolutions du marché (tendances, concurrence...). En étroite collaboration avec le Gestionnaire achats, vous effectuez une analyse macro de la performance des produits (hebdo/période/saison). Vous orchestrez le pilotage budgétaire de votre collection validée au préalable par le Contrôleur de gestion et le Chef de groupe. Vous assurez le sourcing fournisseurs, si nécessaire, négociez et achetez en toute autonomie. Vous participez à l'animation des opérations commerciales de la saison en cours et suivez les recommandations du planning stratégique de la saison suivante, établies par la Directrice de collection. Expert de votre marché, vous assurez régulièrement une analyse concurrentielle en vous appuyant sur les données fournies par l’équipe CRM/Data et dans le but d’anticiper le besoin client. Profil recherché Diplômé d'une formation spécialisée en Marketing/achats, vous justifiez de cinq années d'expérience minimum sur un poste similaire, acquise dans l’univers chaussant. Compétences requises : * Compétences marketing de l’offre : Capacité à définir et piloter un plan de collection en alignement avec la stratégie de la marque et les tendances du marché, aptitude à produire des analyses concurrentielles et anticiper les besoins clients grâce aux données CRM/Data pour orienter les décisions. * Compétences achats : Maîtrise des process sourcing fournisseurs/négociations/achats ; aisance certaine sur le suivi budgétaire et la performance (Suivi macro des ventes (hebdo/période/saison) et ajustement des actions. * Compétences organisationnelles : Capacité de coordination interservices afin d’assurer un pilotage opérationnel des collections et des actions commerciales. * Capacité à prendre des décisions et arbitrer dans un contexte contraint (budgets, délais, stocks), en s’appuyant sur la donnée et la concertation avec les parties prenantes. * Capacité à structurer et animer des rituels de pilotage et de performance, et à travailler en forte transversalité avec les équipes Finance, Approvisionnement, Import et Bureaux de sourcing. * Expertise du marché et du produit chaussure/maroquinerie. * Maîtrise de la langue anglaise et des logiciels bureautiques (Excel, ERP, PLM). Soft Skills : * Sens de l’organisation et de la méthodologie dans le respect des deadlines. * Orientation analyse et culture résultats/performances/rentabilité. * Curiosité, adaptabilité et réactivité. * Communication efficace et claire, sens de l’argumentation. * Orientation commerce et client. Informations utiles Nous rejoindre c’est : - Rejoindre un Groupe reconnu pour son expertise chaussure et retail. - Jouer un rôle stratégique au coeur de la transformation de notre business avec des challenges et une culture orientée satisfaction client et performance. - Prendre en main son poste en bénéficiant d'un parcours d'intégration et formation structuré. - Organiser votre télétravail, avec l’accord de votre Manager, de façon flexible en assurant trois jours de présence par semaine au siège. - Possibilité d'être accompagné, si nécessaire, par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif, - Plus besoin de préparer votre repas la veille grâce à notre restaurant d'entreprise.

Description du poste et Missions Rattaché au Responsable de magasin, vos principales missions seront : # De former un véritable duo avec lui afin de développer l'intelligence collective nécessaire pour la performance du magasin, # D'être un acteur proactif et facilitateur dans la vie du magasin, # D'incarner les valeurs d'esprit d'équipe, de passion et de plaisir dans un souci de satisfaire votre clientèle en garantissant l'image de l'enseigne, # Une participation active à la vie du magasin qui vous conduit à être l’ambassadeur de notre marque. Profil recherché De formation commerciale bac +2, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans la vente, dans le secteur de la mode. Vous êtes dynamique, autonome et avez un goût prononcé pour le produit « Chaussure ». Vous êtes reconnu pour votre sens du commerce et de la relation client. Informations utiles Rejoindre le Groupe Eram, c’est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C’est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l’attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par… * Primes variables (sous condition d’ancienneté) * Tickets restaurants (sous condition d’ancienneté) * Prise en charge des frais de transport collectif à 60% * Dotation et bons de réductions (sous condition d’ancienneté) * Mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu’une prévoyance * Accès aux avantages CSE (chèques vacances, …) * Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière …Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure et 4 seulement pour nous rejoindre : 1. Vous faites le premier pas, en déposant votre CV sur notre site de recrutement ou en magasin directement 2. Si votre candidature est sélectionnée, on échange par téléphone 3. On se rencontre 4. ... Et on vous embarque dans l’aventure ! Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.

Description du poste et Missions Envie d’intégrer un Groupe engagé, en mouvement, et qui privilégie l’avenir de ses collaborateurs ? Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent pour rejoindre notre équipe de responsables de magasin, au sein d'une structure à taille humaine ! A ce poste, vous êtes rattaché(e) au Directeur Régional, et êtes en charge de la gestion opérationnelle et commerciale de la boutique. Vous avez la cogestion du Corner du Printemps et de la boutique. Vous assurez l'animation commerciale, le management de l'équipe, l'organisation de l'espace de vente, la gestion administrative du point de vente et du corner dans un objectif de développement de chiffre d'affaires et de qualité de service. Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la stratégie commerciale et merchandising définie par la Direction Commerciale et du respect de l'image de marque Mellow Yellow. Vos missions consistent à : * Piloter votre activité commerciale : suivi de vos indicateurs clés, merchandising, mise en œuvre de la stratégie commerciale, * Assurer la gestion administrative et logistique : gestion des stocks, organisation des inventaires, gestion de l'encaissement, etc…, * Accueillir et conseiller vos clients en garantissant l'image de votre enseigne, * Manager des conseillers de vente : accompagnement, formation et motivation au quotidien de votre équipe. Profil recherché De formation supérieure type bac/bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste équivalent ou en qualité de vendeur confirmé, dans le secteur du Retail. Votre leadership, votre rigueur et votre autonomie sont des atouts indéniables pour mener à bien vos missions. Passionné(e) par la mode, vous avez une forte sensibilité produit, l'esprit d'équipe et êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce et de la relation client. Maîtrise de l'anglais souhaitée. Informations utiles Rejoindre le Groupe Eram, c’est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C’est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l’attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par… * Primes variables (sous condition d’ancienneté) * Tickets restaurants * Dotation et bons de réductions (sous condition d’ancienneté) * Mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu’une prévoyance * Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière …Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure et 4 seulement pour nous rejoindre : 1. Vous faites le premier pas, en déposant votre CV sur notre site de recrutement ou en magasin directement 2. Si votre candidature est sélectionnée, on échange par téléphone 3. On se rencontre 4. ... Et on vous embarque dans l’aventure ! Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.

Description du poste et Missions Vous souhaitez vivre une expérience humaine et professionnelle pleine de sens, où vous pourrez vous épanouir et cultiver votre différence ? Vous avez envie d’intégrer un Groupe engagé & responsable, composé de neuf marques dans les domaines de l’habillement, de la chaussure et des accessoires ? Vous êtes au bon endroit. Rattaché au Responsable du magasin, vous travaillez en équipe avec pour objectif commun le développement du chiffre d'affaires et la fidélisation du client. Vos missions consistent à : * Conseiller et fidéliser votre clientèle grâce à un parcours client premium, * Participer à la mise en place d'opérations commerciales et au merchandising, * Garantir la bonne tenue de votre boutique, * Être garant de l'image de marque auprès de nos clients, * Participer à l’ouverture et à la fermeture du magasin. Profil recherché Parlons de vous ! Simplicité, responsabilité et ouverture d’esprit sont des valeurs qui vous animent ? Ça tombe bien, nous aussi ! De formation BEP ou BAC en vente, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de la mode haut de gamme. Vous êtes passionné de mode, suivez la tendance et êtes doté d'un fort tempérament commercial. Au-delà de votre expérience, votre personnalité fera la différence ! Informations utiles Rejoindre le Groupe Eram, c’est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C’est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l’attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par… * Primes variables * Tickets restaurants * Dotation et bons de réductions (sous condition d’ancienneté) * Mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu’une prévoyance * Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière …Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure et 4 seulement pour nous rejoindre : Vous faites le premier pas, en déposant votre CV sur notre site de recrutement ou en magasin directement 1. Si votre candidature est sélectionnée, on échange par téléphone 2. On se rencontre 3. ... Et on vous embarque dans l’aventure ! Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.

Description du poste et Missions Qui sommes-nous ? Marque française créée en 2009, FAGUO incarne la FAIR FASHION en ne faisant pas de compromis entre sa direction artistique et sa mission. FAGUO propose un vestiaire pour vivre pleinement entre ville et forêt. En tant qu’entreprise à mission française et membre B Corp, FAGUO engage sa génération contre le dérèglement climatique. Pionnière dès sa création, FAGUO mesure ses émissions de CO2 avec un Bilan Carbone®, les réduit en utilisant des matières recyclées et compense les émissions restantes en plantant un arbre pour chaque pièce confectionnée. Transparente sur l’ensemble de son activité, FAGUO accompagne sa génération vers des modes d’habillement plus sains en encourageant par exemple la seconde main et la réparation. Le poste : L’équipe FAGUO de La Rochelle est à la recherche d’un.e conseiller.e de vente. Le poste débutera à la mi-novembre afin de permettre une période de formation en boutique. Le contrat sera de 25 heures hebdomadaires du 23 novembre au 20 décembre, avec une augmentation du temps de travail à 32 heures durant la semaine du 21 au 26 décembre. Le poste inclut également le travail les dimanches de décembre, en raison de l’ouverture de la boutique pendant cette période. Basé.e à La Rochelle, tu intègreras une équipe dynamique et motivée, sous la responsabilité de la Responsable de boutique. Ton rôle sera crucial pour assurer la performance de la boutique, la fidélisation de la clientèle et la bonne tenue du point de vente. En postulant à ce poste chez FAGUO sache que nous te demanderons d’être le plus apte à : ● Réaliser ta mission au sein de l’entreprise, en tant que Conseillère.e de vente ● Réaliser la mission de FAGUO : comment engager notre génération contre le dérèglement climatique Plus concrètement, en tant que Conseiller.e de vente, tu interviens sur ces différents aspects : ● Le développement du CA et la réalisation des objectifs fixés chaque jour en travaillant au mieux les indicateurs de performance retail ● La fidélisation de notre clientèle à travers une expérience authentique et personnalisée ● La transmission aux clients de la mission de FAGUO et de l’engagement carbone positif ● La gestion optimale des stocks et la mise en application de notre politique commerciale ● Le respect de l’identité visuelle et l’application de notre politique merchandising ● L’encaissement et la bonne tenue de toutes les opérations liées à la caisse ● La tenue impeccable du point de vente Profil recherché Tu seras parfait.e pour ce poste si tu te reconnais dans cette description : * Doté.e d’une excellente présentation, tu bénéficies d’une première expérience similaire dans le secteur du prêt à porter et / ou de la chaussure qui t’a permis d’affirmer ton sens du service client. * Tu gères bien tes priorités, tu as une vraie notion de « service », tu es rigoureux.se ? * Tu as envie d’apprendre et de grandir dans une entreprise à mission ? Informations utiles Rejoindre Faguo La Rochelle affilié au Groupe Eram, c’est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C’est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l’attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par… Primes variables (sous condition d’ancienneté) Dotation et bons de réductions (sous condition d’ancienneté) Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière. …Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure et 4 seulement pour nous rejoindre : 1 - Vous faites le premier pas, en déposant votre CV sur notre site de recrutement ou en magasin directement. 2 - Si votre candidature est sélectionnée, on échange par téléphone 3 - On se rencontre 4… Et on vous embarque dans l’aventure ! Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.

Description du poste et Missions Rattaché au Responsable Acquisition, vous êtes le garant de la stratégie d’acquisition et du rayonnement de la marque Eram sur le digital en France et à l’international. Vous pilotez opérationnellement et mettez en œuvre l’ensemble des leviers d’acquisition afin de développer une stratégie de trafic ambitieuse, omnicanale et performante, pour faire rayonner nos différentes collections. Vous savez allier data et créativité pour faire vivre l’identité de la marque à travers des campagnes digitales authentiques et performantes. Vos missions : Déployer et optimiser nos campagnes média * Piloter les campagnes d’acquisition sur les principaux leviers digitaux : Google Ads, Bing Ads, Meta, Pinterest et TikTok. * Optimiser les performances afin de répondre à nos enjeux de notoriété, de trafic et de conversion. * Collaborer avec les équipes webdesign pour concevoir des contenus publicitaires cohérents avec l’identité de la marque et ses temps forts commerciaux. * Assurer le pilotage et la qualité des flux produits via notre agrégateur Lengow. Développer notre visibilité SEO & GEO * Définir et mettre en œuvre la stratégie SEO en lien avec les équipes e-commerce et techniques. * Élaborer des recommandations éditoriales et techniques : optimisation du contenu, maillage interne, balisage, métadonnées et stratégie de positionnement. * Suivre les performances SEO à l’aide d’outils spécialisés tels que SEMrush, Search Console ou SEMJI. * Identifier les évolutions des moteurs de recherche et des agents conversationnels (ChatGPT, Gemini, Copilot…) afin d’optimiser la visibilité de la marque. Analyser la performance et recommander des actions * Suivre les KPIs et analyser les résultats des campagnes grâce aux différents outils de webanalyse (Piano Analytics, Search Console, plateformes publicitaires…). * Transformer les données en recommandations concrètes et en plans d’actions. * Concevoir des reportings clairs, visuels et orientés business. * Participer à l’optimisation du plan de marquage via Google Tag Manager. * Assurer une veille permanente sur les tendances digitales, les comportements consommateurs et l’univers mode & lifestyle. Travailler en transverse avec les équipes * Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Digital et E-commerce pour garantir la cohérence des actions et du parcours client. * Participer aux réunions de suivi et au pilotage des indicateurs de performance. * Être force de proposition pour améliorer les dispositifs d’acquisition et la coordination des campagnes multicanales. Profil recherché Vous êtes… * Curieux, rigoureux et orienté résultats. * À l’aise avec l’analyse de données et la prise de décision basée sur les performances. * Organisé et capable de gérer plusieurs projets simultanément. * Collaboratif, avec une forte capacité à travailler en transverse. * Créatif et sensible à l’image de marque ainsi qu’à la cohérence des prises de parole digitales. Votre parcours * Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing digital, communication ou commerce. * Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en agence. Vos compétences * Maîtrise des leviers d’acquisition digitale : SEA, SEO et Social Ads. * Bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. * Connaissance des outils de webanalyse et de référencement : Piano Analytics, Search Console, SEMrush, Google Tag Manager, etc. * Appétence pour les chiffres, l’analyse de performance et les environnements digitaux en constante évolution. Pourquoi nous rejoindre ? En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus : - C'est bénéficier de la flexibilité du télétravail avec 3 jours de présentiel minimum au siège à partir de 2 mois d’ancienneté. - C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur. - C'est la possibilité d'être accompagné par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif. - C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro. - C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière. - C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée. - C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar Daily.

Description du poste et Missions Stage de 4 à 6 mois - démarrage idéalement en janvier 2027 Gémo, marque créée par le Groupe Eram, développe et distribue des collections de vêtements, chaussures et accessoires pour toute la famille à travers son réseau de 430 magasins. Le stage se déroule au siège social à Saint-Pierre-Montlimart (49), au sein du pôle artistique sous la supervision d'Anaïs, Coordinatrice de l'offre graphique. Vous évoluerez au sein du studio graphique qui est le cœur créatif du développement des collections graphiques et dont la mission est d'élaborer les visuels de nos lignes à travers la conception de motifs répétés (all-over) et d'imprimés placés (prints). LES MISSIONS DU STAGE - Participer à la création des dossiers techniques prints. - Rechercher les nouvelles tendances et rester en veille créative. - Proposer des créations originales sous briefs graphiques pour les prochaines collections. - Aider à l'organisation globale du studio graphique (mise en place de réunions, rangement des collections prints, préparation de présentations graphiques...) Et comme on aime les profils qui évoluent, vos missions pourront s’enrichir au fil du stage. Profil recherché ET VOUS ? En formation type Bac+3 à BAC+5 au sein d'une école d'art, de design graphique ou de design textile, vous avez à cœur de développer des produits proches de nos clients. Vous maîtrisez la Suite Adobe, notamment Photoshop et Illustrator. La connaissance d'autres logiciels de design créatif comme Fresco ou Procreate serait un plus. Vous avez une vraie sensibilité pour le secteur du prêt-à-porter et un réel intérêt pour le design graphique appliqué sur produits. Vous êtes à l’aise avec l’anglais ? Parfait ! C’est indispensable chez nous pour rédiger les dossiers techniques à destination de nos partenaires internationaux. D'une nature dynamique, vous faîtes preuve de curiosité et avez le sens du détail. Vous avez un bon esprit d'équipe et l'envie d'apprendre au contact d'une équipe passionnée ? Alors n'attendez plus ce stage est taillé pour vous ! Informations utiles CE QUE L’ON VOUS OFFRE ? - Faites des rencontres et économisez sur vos trajets avec notre application Blablacar Daily, - Plus besoin de préparer votre repas la veille grâce à notre restaurant d’entreprise, - Restez en forme avec notre salle de sport équipée (cours midi et soir) # nopainnogain, - Simplifiez-vous la vie avec notre conciergerie (colis, pressing, paniers fermiers, entretien voiture…), - Prenez en main votre poste en bénéficiant d’un parcours d’intégration structuré. LE PROCESS DE RECRUTEMENT EN QUELQUES MOTS... 1. Je postule en ligne : https://recrutement.groupe-eram.com/ 2. Si ma candidature est sélectionnée, j’ai un entretien, 3. Si ma candidature est retenue à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche 4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.

Description du poste et Missions Vous souhaitez vous engager dans un nouveau projet ? Nous vous proposons d'être notre nouvel Adjoint (h/f) Accompagné par votre Responsable, nous attendons de vous : # De former un véritable duo avec lui afin de développer l'intelligence collective nécessaire pour la performance du magasin, # D'être un acteur proactif et facilitateur dans la vie du magasin, # D'incarner les valeurs d'esprit d'équipe, de passion et de plaisir dans un souci de satisfaire votre clientèle en lui proposant une expérience shopping unique, # Une participation active à la vie du magasin qui vous conduit à être l’ambassadeur de notre marque. Profil recherché Parlons de vous ! Simplicité, responsabilité et ouverture d’esprit sont des valeurs qui vous animent ? Ça tombe bien, nous aussi ! Passionné par la mode, animé par le challenge et connecté aux dernières tendances, ce job est fait pour vous. Vous avez l'âme d'un ambassadeur et l'avez exprimée au travers de votre expérience d'adjoint voire en votre qualité de vendeur confirmé dans l'univers du retail, alors rejoignez l'aventure ERAM ! Informations utiles Rejoindre le Groupe Eram, c’est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C’est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l’attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par… * Primes variables * Tickets restaurants (sous condition d’ancienneté) * Dotation et bons de réductions (sous condition d’ancienneté) * Mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu’une prévoyance * Accès aux avantages CSE (chèques vacances, …) * Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière …Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure et 4 seulement pour nous rejoindre : 1. Vous faites le premier pas, en déposant votre CV sur notre site de recrutement ou en magasin directement 2. Si votre candidature est sélectionnée, on échange par téléphone 3. On se rencontre 4. ... Et on vous embarque dans l’aventure ! Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.

Description du poste et Missions Vos principales responsabilités 1. Support au suivi des achats et des coûts * Mettre à jour et contrôler les fichiers de suivi des achats. * Vérifier la cohérence des données entre les différents outils et fichiers. * Préparer des données et réaliser des analyses ponctuelles pour l’équipe Achats. * Rechercher des informations dans notre ERP M3 et dans les différents fichiers de suivi. * Participer à la construction, à l’amélioration et à l’optimisation des fichiers et outils de pilotage de l’activité Achats. 2. Gestion opérationnelle des commandes Grands Comptes * Gérer les étiquettes colis destinées aux Grands Comptes, notamment Gémo. * Utiliser l’outil Winddle pour préparer, transmettre et suivre les informations nécessaires entre nos fournisseurs et nos clients. * Suivre les demandes et relancer les fournisseurs. * Coordonner les échanges d’informations entre les différents interlocuteurs afin de garantir le respect des exigences des clients. 3. Gestion des étiquettes produits et boîtes * Gérer les étiquettes boîtes via l’outil Paragon. * Transmettre les informations entre les équipes internes, les fournisseurs et les Grands Comptes. * Contrôler les éléments transmis et assurer leur suivi jusqu’à validation. * Gérer les éventuelles corrections et effectuer les relances nécessaires. 4. Déclarations d’échanges de biens et suivi des stocks * Préparer et suivre les déclarations d’échanges de biens, notamment pour les entrées et sorties de stock. * Collecter les informations nécessaires auprès des différents services. * Contrôler la cohérence des données recueillies. * Mettre à jour les fichiers de suivi et transmettre les éléments aux interlocuteurs concernés. 5. Support quotidien et demandes ponctuelles * Répondre aux demandes internes en recherchant les informations nécessaires dans M3, notre ERP, ou dans les fichiers de suivi de l’équipe. * Extraire et mettre en forme les données. * Réaliser des contrôles ponctuels. * Contribuer à la fiabilisation, à la structuration et à l’amélioration continue des outils et des processus Achats. * Accompagner l’équipe Achats dans la réalisation des tâches opérationnelles quotidiennes et développer progressivement ses compétences sur le périmètre. Profil recherché Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse et structurée, à l’aise avec les chiffres, la manipulation de données et les outils informatiques. Vous êtes actuellement en formation, idéalement de niveau Bac+4 à Bac+5, dans l’un des domaines suivants : * École d’ingénieur, avec un intérêt pour les Achats, la Supply Chain ou les Opérations ; * École de commerce, avec une spécialisation en Achats, Supply Chain ou Gestion des opérations ; * Formation en Achats, Supply Chain, Gestion ou Administration des entreprises. Vous êtes : * Rigoureux(se), organisé(e) et structuré(e) ; * Autonome et capable de gérer plusieurs sujets simultanément ; * À l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés ; * Curieux(se) et proactif(ve) dans la recherche d’informations ; * Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et force de proposition ; * À l’aise dans un environnement dynamique, où les priorités peuvent évoluer rapidement. Une première expérience en Achats, Supply Chain, Administration des ventes, Gestion ou Commerce serait un plus, sans être indispensable. Compétences recherchées * Bonne maîtrise d’Excel, notamment pour la manipulation et l’analyse de données ; * Aisance avec les outils informatiques et capacité à prendre rapidement en main de nouveaux logiciels ; * Capacité à comprendre les outils et les processus existants et à contribuer à leur optimisation ; * Bonnes capacités d’analyse et de contrôle des données ; * Sens du détail et souci de la fiabilité ; * Bon niveau d’anglais apprécié, notamment pour les échanges avec certains fournisseurs. Ce que nous proposons Cette expérience vous permettra de découvrir concrètement le fonctionnement d’une entreprise de distribution de marques de chaussures et d’acquérir une vision transversale des Achats, depuis le développement produit jusqu’à la gestion opérationnelle des commandes et des relations avec les fournisseurs et les clients Grands Comptes. Vous serez amené(e) à collaborer avec de nombreux interlocuteurs internes et externes : équipes Achats, Produit, Commerce, Contrôle de gestion et Opérations, ainsi que fournisseurs et clients Grands Comptes. Informations utiles En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus ⬇ - C'est bénéficier de la flexibilité du télétravail avec 3 jours de présentiel minimum au siège à partir de 2 mois d’ancienneté. - C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur - C'est la possibilité d'être accompagné par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif. - C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro Le process de recrutement en quelques mots… 1. Je postule en ligne 2. Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 3 entretiens 3. Si je suis retenu à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche 4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact

Description du poste et Missions Connu pour son expertise dans le Retail, le Groupe Eram développe également des activités complémentaires dont l’exploitation de 6 coffee-shops Columbus Café répartis sur plusieurs régions françaises. Le Responsable d'Exploitation est le garant de la rentabilité, de la croissance et de l'excellence opérationnelle des 6 coffee-shops placés sous sa responsabilité. En tant que véritable relais de la stratégie de l'entreprise et du Franchiseur, il pilote la performance des établissements tout en encadrant et en développant les compétences des Managers de Shop. Par sa connaissance du marché, il étudie les opportunités de développement du réseau. Son rôle combine un pilotage opérationnel et financier rigoureux, un management axé sur l'accompagnement et l’opérationnel, ainsi qu'une coordination fluide avec le Franchiseur. Au quotidien, vous : -Animez, accompagnez et faites progresser les Managers de Shop. -Suivez les indicateurs clés (CA, rentabilité, masse salariale, stocks, satisfaction client). -Garantissez l'excellence opérationnelle et le respect des standards Columbus Café. -Déployez les actions commerciales et marketing sur le terrain. -Assurez le lien entre les équipes, le franchiseur et la direction. -Contribuez au développement et à l'avenir du réseau en analysant les opportunités d’ouvertures. Profil recherché Votre profil : Formation supérieure en commerce, gestion ou hôtellerie-restauration. Expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion multi-sites, en restauration rapide ou coffee- shop. Solide maîtrise du pilotage économique d’un centre de profit (P&L, KPIs, tableaux de bord). Bonne connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Leadership naturel, sens du terrain et capacité à fédérer des équipes à distance. Esprit d’analyse, pragmatisme, autonomie et forte orientation résultats. Goût pour l’entrepreneuriat et les environnements en développement. Ce que nous vous proposons Une mission à fort impact dans un Groupe familial. Une large autonomie pour développer la performance et préparer les futures ouvertures. Un poste mêlant management, opérationnel et stratégie. Des déplacements réguliers au sein de nos 6 coffee shops (environ 60 % du temps) avec une présence souhaitée au siège un jour par semaine. Une rémunération : fixe + variable avec une voiture de fonction. Informations utiles Le process de recrutement en quelques mots : 1. Je postule en ligne. 2. Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 2 entretiens. 3. Si ma candidature est retenue à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche. 4. Si ma candidature n'est pas retenue, j’ai un retour constructif et on reste en contact.