Conseiller de mode H/F

28 juillet 2026

Description du poste et Missions Vous souhaitez vivre une expérience humaine et professionnelle pleine de sens, où vous pourrez vous épanouir et cultiver votre différence ? Vous avez envie d’intégrer un Groupe engagé & responsable, composé de neuf marques dans les domaines de l’habillement, de la chaussure et des accessoires ? Vous êtes au bon endroit. Chez Gémo être conseiller de mode c’est avant tout le sourire et être ambassadeur de notre marque. Vous êtes le premier à transmettre votre passion de la mode (de nos vêtements et de nos chaussures) à nos clients. Vous êtes au plus proche d’eux et c’est pour cela que nous avons à cœur de vous faire grandir au sein de notre entreprise familiale française. Nous sommes convaincus que c’est par la force du collectif que nous avancerons le mieux. Vous serez un acteur essentiel de Gémo, voici le catalogue de vos missions : Accueillir chaleureusement nos clients en tout simplicité Faciliter au mieux son expérience shopping et répondre à ses attentes, ses envies et ses besoins Réceptionner et valoriser nos belles collections Mettre en avant celles-ci tout au long du parcours magasin pour enchanter nos clients Participer au déploiement des nouvelles offres Gémo orientées confort d’achat et satisfaction client : Click and collect, Drive… Donner à nos clients l’envie de revenir ! Profil recherché Parlons de vous ! Simplicité, responsabilité et ouverture d’esprit sont des valeurs qui vous animent ? Ça tombe bien, nous aussi ! De formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de la mode. Vous avez le sens de l’accueil et du service client. Vous le placez au centre de vos préoccupations. Et en plus de cela, pour vous, sourire et joie de vivre sont des atouts indispensables pour un accompagnement client réussi alors créons ensemble une mode qui pense à tout.e.s. Informations utiles Rejoindre le Groupe Eram, c’est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C’est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l’attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par… Une attention toute particulière portée à votre équilibre vie personnelle/vie professionnelle, Une priorité donnée à la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière, Des tickets restaurants (sous condition d’ancienneté), Une prise en charge des frais de transport publics à 50%, Une mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu’une prévoyance, Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière. …Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure, 5 pour fabriquer un vêtement et 4 seulement pour nous rejoindre : 1. Vous faites le premier pas, en déposant votre CV sur notre site de recrutement,ou en magasin directement 2. On échange par téléphone, 3. On se rencontre, en présence de votre futur(e) manager… 4. ... Et on vous embarque dans l’aventure ! Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures.

Chargé de Recrutement Retail en alternance (H/F)

27 juillet 2026

Description du poste et Missions Rattaché à la Responsable Recrutement Retail, vous intervenez en support du recrutement des équipes en magasin (conseiller de vente). Vos principales missions : 🔎 Recrutement & sourcing Recueillir les besoins auprès des responsables de magasin Diffuser les offres (jobboards, réseaux sociaux…) Sourcer des candidats (CVthèques, écoles, cooptation…) Réaliser les préqualifications téléphoniques Organiser et suivre les entretiens et y participer ponctuellement Contribuer à l’intégration de profils en situation de handicap dans nos recrutements. 🤝 Accompagnement du réseau Conseiller les managers dans leurs pratiques de recrutement Les aider à identifier les bons profils pour leurs équipes Garantir une expérience candidat qualitative et cohérente avec l’image du groupe 📊 Suivi & projets RH Suivre les indicateurs de recrutement (délais, taux de transformation, volume) Développer des partenariats écoles Contribuer à des actions de marque employeur (job dating, relations écoles…) Contribuer à l’amélioration des outils et process Profil recherché - Étudiant en Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines - Intérêt marqué pour le recrutement et le secteur du retail / de la mode - Aisance relationnelle (échanges quotidiens avec des managers terrain) - Sens du service, réactivité et organisation - Une première expérience en RH ou en commerce (vente) est un vrai plus En nous rejoignant, vous bénéficierez d’une expérience immersive, au plus près du terrain et des enjeux business, avec une montée en autonomie progressive, au sein d’un groupe reconnu du retail et d’une équipe RH dynamique et bienveillante. Informations utiles C'est la possibilité d'être accompagné par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif.

Responsable Développement matières TBS (H&F)

24 juillet 2026

Description du poste et Missions Sous la responsabilité de la Direction de l’offre et en collaboration avec les stylistes et chefs de produits/acheteur, le/la responsable développement matières et innovation les soutient dans la gestion opérationnelle du sourcing et choix des matières pour faciliter le bon déroulement de la mise au point des collections et production. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Sourcing matières * Être force de proposition auprès des stylistes et chefs de produit/acheteuses avec des matières en accord avec les tendances et les attentes du marché * Participer aux salons textiles et matières * Assurer la veille des tendances * Réaliser une veille technologique afin d’identifier les dernières évolutions du textile, analyser les besoins émergents et recommander de nouveaux textiles ou l’optimisation de l’existant. Développement * Prendre en charge le développement des matières et fournitures dans le respect de notre cahier des charges * Assurer le suivi des mises au point auprès des fournisseurs * Gérer la mise au point et les problèmes quotidiens avec les fournisseurs (réclamations, problèmes qualité, incidents approvisionnements…) * Obtenir les fiches techniques de chaque matières/composants mise en collection * S’assurer que les éléments composants le produit sont lançables en production et répondent aux exigences qualité et prix de la marque RSE et éco-conception * Respecter les engagements de la marque en matière de RSE, amélioration de notre bilan carbone * Être en veille constante sur les dernières innovations dans ce domaine : matières biologiques, recyclage des matériaux, fonctions produit apportant confort et protection à nos clients * Obtenir les certificats des matières * Générer les codes matières et composants dans le système informatique Mise à jour du système informatique * S’assurer de la cohérence du système informatique versus le plan de collection du chef de produit * Relancer et suivre les commandes afin de s’assurer du bon respect du planning de collection pour délivrer les master et sms Profil recherché Sensible au produit et à l'éco-conception, vous êtes méthodique, réactif(ve) avec un fort esprit d'équipe. Vous avez une formation d'ingénieur(e) textile et vous avez 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires. Vous maitrisez l'anglais : lu, écrit et parlé. Informations utiles En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! - C'est bénéficier de la flexibilité du télétravail avec 3 jours de présentiel minimum au siège à partir de 2 mois d’ancienneté. - C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur - C'est la possibilité d'être accompagné par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif. - C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro - C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée - C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar Daily

Conseiller de mode H/F

24 juillet 2026

Description du poste et Missions Vous souhaitez vivre une expérience humaine et professionnelle pleine de sens, où vous pourrez vous épanouir et cultiver votre différence ? Vous avez envie d’intégrer un Groupe engagé & responsable, composé de neuf marques dans les domaines de l’habillement, de la chaussure et des accessoires ? Vous êtes au bon endroit. Chez Gémo être conseiller de mode c’est avant tout le sourire et être ambassadeur de notre marque. Vous êtes le premier à transmettre votre passion de la mode (de nos vêtements et de nos chaussures) à nos clients. Vous êtes au plus proche d’eux et c’est pour cela que nous avons à cœur de vous faire grandir au sein de notre entreprise familiale française. Nous sommes convaincus que c’est par la force du collectif que nous avancerons le mieux. Vous serez un acteur essentiel de Gémo, voici le catalogue de vos missions : * Accueillir chaleureusement nos clients en tout simplicité * Faciliter au mieux son expérience shopping et répondre à ses attentes, ses envies et ses besoins * Réceptionner et valoriser nos belles collections * Mettre en avant celles-ci tout au long du parcours magasin pour enchanter nos clients * Participer au déploiement des nouvelles offres Gémo orientées confort d’achat et satisfaction client : Click and collect, Drive… * Donner à nos clients l’envie de revenir ! Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDD Profil recherché Parlons de vous ! Simplicité, responsabilité et ouverture d’esprit sont des valeurs qui vous animent ? Ça tombe bien, nous aussi ! De formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de la mode. Vous avez le sens de l’accueil et du service client. Vous le placez au centre de vos préoccupations. Et en plus de cela, pour vous, sourire et joie de vivre sont des atouts indispensables pour un accompagnement client réussi alors créons ensemble une mode qui pense à tout.e.s. Informations utiles Rejoindre le Groupe Eram, c’est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C’est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l’attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par… Une attention toute particulière portée à votre équilibre vie personnelle/vie professionnelle, Une priorité donnée à la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière, Des tickets restaurants (sous condition d’ancienneté), Une prise en charge des frais de transport publics à 50%, Une mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu’une prévoyance, Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière. …Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure, 5 pour fabriquer un vêtement et 4 seulement pour nous rejoindre : 1. Vous faites le premier pas, en déposant votre CV sur notre site de recrutement,ou en magasin directement 2. On échange par téléphone, 3. On se rencontre, en présence de votre futur(e) manager… 4. ... Et on vous embarque dans l’aventure ! Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse

Chargé de Prévention Hygiène et Sécurité Groupe ERAM H/F

21 juillet 2026

Description du poste et Missions Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour un mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ? Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques Gémo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, Bofilon, Montlimart et Sessile, l'esprit d'entreprendre autrement. Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance. Rejoignez le Pôle Santé au Travail en tant que Chargé(e) de Prévention Hygiène et Sécurité dans le cadre d'un CDD de 4 mois. Véritable bras droit de notre Responsable Prévention Hygiène et Sécurité, vous évoluez dans un environnement multisite où la polyvalence et le relationnel sont essentiels. Motivé(e) et prêt(e) à relever des défis dans un environnement logistique et industriel stimulant ? Il est temps de vous épanouir au travail ! Allison n'attend que vous ! Votre mission pendant ces 4 mois ? - Suivi des actions de sécurité / prévention du site, - Programmation et suivi des exercices d'évacuation, - Sensibilisation, accompagnement des sites aux quarts d'heure sécurité - Analyse des accidents du travail, - Renfort de l'analyse des incidents bénins (sensibilisation des responsables de site), - Suivi des indicateurs de sécurité, - Suivi de la mise à jour et / ou créations des standards de sécurité, -Mise en place d’un audit terrain HSE avec les responsables de site, -Avec l'assistance de l'infirmière de santé au travail, participation aux études de postes (ponctuelles), Profil recherché Titulaire d'un diplôme Bac +2/+3 en HSE ou équivalent, vous disposez d'une première expérience, comme une alternance réussie, qui vous a permis de mettre vos compétences en pratique. Votre rigueur et votre sens de l'observation vous permettent d'analyser les situations avec précision, de synthétiser les informations et de rédiger des recommandations claires. Si vous aimez être sur le terrain, agir rapidement et trouver des solutions concrètes, vous allez vous plaire ici ! Travailler dans un environnement multisite ? Pas de problème pour vous, c'est même un plus ! Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques qui seront vos alliés pour structurer et organiser vos tâches. Vous êtes motivé(e), curieux(se), investi(e) et avez l'envie de contribuer à une démarche prévention et sécurité porteur de sens. En échange, on vous propose des missions riches et variées, une bonne ambiance et des opportunités pour grandir avec nous ! Alors, prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous avec votre joie de vivre ! Le poste est basé à Saint-Pierre-Montlimart, avec des déplacements à prévoir sur les sites logistiques du groupe basé dans le 49 (Chemillé, Melay, Saint-Pierre-Montlimart). Informations utiles En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus ⬇ - C'est bénéficier de la flexibilité du télétravail avec 3 jours de présentiel minimum au siège à partir de 2 mois d’ancienneté. - C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur - C'est la possibilité d'être accompagné par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif. - C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro - C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée Le process de recrutement en quelques mots... 1. Je postule en ligne 2. Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 3 entretiens 3. Si je suis retenu à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche 4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact

Conseiller de vente

9 juillet 2026

Description du poste et Missions Vous souhaitez vivre une expérience humaine et professionnelle pleine de sens, où vous pourrez vous épanouir et cultiver votre différence ? Vous avez envie d’intégrer un Groupe engagé & responsable, composé de neuf marques dans les domaines de l’habillement, de la chaussure et des accessoires ? Vous êtes au bon endroit. Au sein de notre boutique TBS Avignon, et accompagné(e) par Sandrine, vous travaillerez en équipe avec, pour objectif commun, l’accompagnement et la fidélisation de nos clients, et la contribution active à la tenue et au développement du chiffre d’affaires du magasin. Vos missions principales : * Accueillir et conseiller nos clients dans un esprit de qualité de service, et tout en garantissant l’image de marque de notre marque, * Participer à la mise en place des opérations commerciales et au merchandising, * Participer à la valorisation des nouvelles collections, en veillant à la bonne tenue du magasin, * Contribuer activement à l’augmentation du chiffre d’affaires du magasin, * Participer à l’ouverture et à la fermeture du magasin. Profil recherché Parlons de vous ! Simplicité, responsabilité et ouverture d’esprit sont des valeurs qui vous animent ? Ça tombe bien, nous aussi ! Vous êtes passionné(e) par la mode et avez d’excellentes compétences en communication et en service client. Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe, et vous savez également faire preuve d’autonomie. Vous êtes polyvalent(e) et vous savez vous adapter. Enfin, l’éco-responsabilité est un sujet qui vous anime. Une première expérience réussie dans la vente, de préférence dans le secteur du prêt à porter, est souhaitée. C’est vous ? Alors rejoignez-nous et devenez ambassadeur de notre marque ! Informations utiles Rejoindre le Groupe Eram, c’est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C’est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l’attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par… * Une attention toute particulière portée à votre équilibre vie personnelle/vie professionnelle, * Une priorité donnée à la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière, * Des tickets restaurants (sous condition d’ancienneté), * Une rémunération variable (sous condition d’ancienneté), * Une prise en charge des frais de transport publics à 50%, * Une mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu’une prévoyance, * Dotation et bons de réductions (sous condition d’ancienneté), * Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière. …Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure et 4 seulement pour nous rejoindre : 1. Vous faites le premier pas, en déposant votre CV sur notre site de recrutement ou en magasin directement, 2. On échange par téléphone, 3. On se rencontre, en présence de votre futur(e) manager… 4. ... Et on vous embarque dans l’aventure ! Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.

vendeur/vendeuse CDI 20H

4 juillet 2026

Description du poste et Missions Aimez-vous conseiller et accompagner les clients dans leurs achats avec soin et précision ? Chez TBS magasin, vous participez chaque jour à offrir une expérience d’achat fluide et agréable. Vous contribuez à la bonne présentation des produits et au bon fonctionnement du point de vente. Vos missions principales s’articulent autour des activités suivantes : - Accueillir et conseiller chaque client avec attention - Assurer la mise en place des opérations commerciales et du merchandising - Maintenir la propreté et la présentation du magasin - Gérer l’ouverture et la fermeture du point de vente - Participer à la gestion des stocks et des réassorts Ce poste demande rigueur, sens du service et capacité à évoluer dans un environnement commercial exigeant. Profil recherché Vous appréciez le contact direct avec le client et savez instaurer une relation de confiance. Compétences et qualités recherchées : - Ouverture d’esprit et aisance relationnelle - Simplicité dans les échanges et sens du collectif - Capacité à communiquer clairement avec les clients et l’équipe - Autonomie dans l’organisation des tâches - Réactivité et souci du détail

Responsable de magasin BOCAGE Paris H/F

2 juillet 2026

Description du poste et Missions Rattaché au Directeur Régional de votre secteur, vos principales missions seront : * Piloter l'activité commerciale : suivi des indicateurs clés, merchandising, mise en œuvre de la stratégie commerciale, * Assurer la gestion administrative et logistique : gestion des stocks, organisation des inventaires, gestion de l'encaissement, etc.…, * Accueillir et conseiller nos clients en garantissant l'image de l'enseigne, * Manager les conseillers de vente : accompagnement, formation et motivation au quotidien de votre équipe. Profil recherché De formation commerciale bac +2, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans la vente, dans le secteur de la mode. Vous êtes dynamique, autonome et avez un goût prononcé pour le produit « Chaussure ». Vous êtes reconnu pour votre sens du commerce et de la relation client. Informations utiles Rejoindre le Groupe Eram, c’est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C’est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l’attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par… * Primes variables * Tickets restaurants (sous condition d’ancienneté) * Prise en charge des frais de transport collectif à 60% * Dotation et bons de réductions (sous condition d’ancienneté) * Mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu’une prévoyance * Accès aux avantages CSE (chèques vacances, …) * Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière …Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure et 4 seulement pour nous rejoindre : 1. Vous faites le premier pas, en déposant votre CV sur notre site de recrutement ou en magasin directement 2. Si votre candidature est sélectionnée, on échange par téléphone 3. On se rencontre 4. ... Et on vous embarque dans l’aventure ! Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.

Coordinateur Webmarketing & CRM PARADE (H/F)

11 mai 2026

Description du poste et Missions Sous la responsabilité de la Direction Marketing de la marque PARADE, vous contribuez au rayonnement de la marque et à la valorisation de son offre sur les supports digitaux et le site web PARADE. En lien étroit avec les équipes marketing, offre et développement commercial, vous pilotez les actions visant à développer le trafic, optimiser l’expérience utilisateur et dynamiser la performance e-commerce. Vous assurez le suivi opérationnel des projets digitaux et l’animation du site au quotidien. Vous jouerez un rôle clé dans l’évolution de la stratégie digitale et internationale de la marque. Les missions principales sont les suivantes : * Piloter la mise en ligne et l’optimisation de l’offre produit afin de maximiser la conversion et la visibilité des gammes en France et à l’international * Assurer le merchandising du site et la mise en avant des produits en collaboration avec le pôle communication. * Piloter les opérations commerciales web et assurer l'animation commerciale sur le site auprès d’une cible B2B et B2C * Développer la visibilité, le trafic et la performance du site à travers des actions SEO, SEA et d’acquisition digitale, avec le support des agences * Faire évoluer le site web en cohérence avec la stratégie digitale et la plateforme de marque afin de garantir une expérience utilisateur fluide et performante (expression de besoins, rédaction de cahiers des charges, recettage, déploiement). * Recommander, piloter et déployer les outils CRM et marketing automation adaptés aux enjeux de fidélisation et de génération de leads * Mettre en œuvre des actions d’acquisition et de génération de leads B2B * Développer et optimiser le chiffre d’affaires réalisé en e-commerce et via les marketplaces * Piloter et coordonner les partenaires et prestataires externes : agence web, gestionnaire de flux, solutions de paiement, agences d’acquisition * Suivre, analyser et piloter les performances digitales et commerciales : reporting, KPIs, recommandations d’optimisation et mesure des actions mises en place. * Recommander et piloter le budget digital Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour être simple, curieux(se), capable d’allier pragmatisme et sens des responsabilités dans une logique orientée résultats. À l’aise dans des environnements dynamiques et collaboratifs, vous placez le sens du client au cœur de vos actions tout en développant une forte culture business. Autonome et structuré(e), vous savez piloter plusieurs projets en parallèle et interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe. Votre intérêt pour les produits techniques et réglementés, ainsi que votre appétence pour l’innovation et les usages digitaux, constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Une expérience de 3 ans minimum, en entreprise sur des fonctions de chargé de webmarketing ou e-commerce, ou en agence Web / Digitale est requise, couplée à une expérience significative en CRM, idéalement en B2B, et dans des univers compétitifs Maîtrise du pack office, maitrise impérative d’un CMS (idéalement Prestashop), création et routage e-mailing, Web Analytics, maitrise des outils de base de données et segmentation. Connaissances techniques requises (optimisation de flux, recettage) Rejoindre PARADE, c’est participer activement au développement digital d’une marque reconnue, dans un environnement agile, ambitieux et en pleine transformation. Informations utiles CE QUE L’ON VOUS OFFRE ? * Avec l’accord de votre manager, organisez votre télétravail de manière flexible avec 3 jours de présentiel, * Faites des rencontres et économisez sur vos trajets avec notre application Blablacar Daily, * Plus besoin de préparer votre repas la veille grâce à notre restaurant d’entreprise, * Restez en forme avec notre salle de sport équipée (cours midi et soir) #nopainnogain, * Simplifiez-vous la vie avec notre conciergerie (colis, pressing, paniers fermiers, entretien voiture…), * Prenez en main votre poste en bénéficiant d’un parcours d’intégration structuré. Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.

Conseiller(ère) de Vente – Alternance H/F

23 avril 2026

Description du poste et Missions Conseiller(ère) de Vente – Alternance H/F Vous souhaitez vous former aux métiers du commerce tout en acquérant une solide expérience en magasin ? Rejoignez-nous dans le cadre d’un contrat en alternance, en partenariat avec GMS Formation, organisme spécialisé dans la grande distribution et le retail. Votre mission Accompagné(e) par l’équipe magasin et un tuteur identifié, vous serez formé(e) pour devenir un(e) professionnel(le) opérationnel(le) du commerce : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur parcours d’achat Mettre en place et suivre les opérations commerciales Participer à la gestion des stocks (réception, mise en rayon, retours) Contribuer à la mise en valeur des produits et au merchandising Participer au développement des services (click & collect, drive, etc.) Formation préparée En partenariat avec GMS Formation, vous préparerez un Titre Professionnel reconnu par l’État : Niveau 4 : Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente Durée de la formation : 9 à 12 mois Rythme : 1 jour de formation par semaine / 4 jours en magasin Profil recherché Vous êtes motivé(e) par les métiers du commerce et de la relation client Vous êtes dynamique, sérieux(se), curieux(se) et aimez le travail en équipe Vous souhaitez apprendre un métier et construire un projet professionnel durable Aucune expérience exigée : la motivation et le savoir‑être sont essentiels Informations utiles ✅ Pourquoi nous rejoindre ? Un accompagnement de proximité en magasin Une formation dispensée par des professionnels du retail Un véritable parcours professionnalisant Des perspectives d’évolution à l’issue de l’alternance Postes à pourvoir sur le NOM DU MAGASIN Démarrage souhaité : mi‑mai à début juin