Description du poste et Missions Rattaché au Responsable Acquisition, vous êtes le garant de la stratégie d’acquisition et du rayonnement de la marque Eram sur le digital en France et à l’international. Vous pilotez opérationnellement et mettez en œuvre l’ensemble des leviers d’acquisition afin de développer une stratégie de trafic ambitieuse, omnicanale et performante, pour faire rayonner nos différentes collections. Vous savez allier data et créativité pour faire vivre l’identité de la marque à travers des campagnes digitales authentiques et performantes. Vos missions : Déployer et optimiser nos campagnes média * Piloter les campagnes d’acquisition sur les principaux leviers digitaux : Google Ads, Bing Ads, Meta, Pinterest et TikTok. * Optimiser les performances afin de répondre à nos enjeux de notoriété, de trafic et de conversion. * Collaborer avec les équipes webdesign pour concevoir des contenus publicitaires cohérents avec l’identité de la marque et ses temps forts commerciaux. * Assurer le pilotage et la qualité des flux produits via notre agrégateur Lengow. Développer notre visibilité SEO & GEO * Définir et mettre en œuvre la stratégie SEO en lien avec les équipes e-commerce et techniques. * Élaborer des recommandations éditoriales et techniques : optimisation du contenu, maillage interne, balisage, métadonnées et stratégie de positionnement. * Suivre les performances SEO à l’aide d’outils spécialisés tels que SEMrush, Search Console ou SEMJI. * Identifier les évolutions des moteurs de recherche et des agents conversationnels (ChatGPT, Gemini, Copilot…) afin d’optimiser la visibilité de la marque. Analyser la performance et recommander des actions * Suivre les KPIs et analyser les résultats des campagnes grâce aux différents outils de webanalyse (Piano Analytics, Search Console, plateformes publicitaires…). * Transformer les données en recommandations concrètes et en plans d’actions. * Concevoir des reportings clairs, visuels et orientés business. * Participer à l’optimisation du plan de marquage via Google Tag Manager. * Assurer une veille permanente sur les tendances digitales, les comportements consommateurs et l’univers mode & lifestyle. Travailler en transverse avec les équipes * Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Digital et E-commerce pour garantir la cohérence des actions et du parcours client. * Participer aux réunions de suivi et au pilotage des indicateurs de performance. * Être force de proposition pour améliorer les dispositifs d’acquisition et la coordination des campagnes multicanales. Profil recherché Vous êtes… * Curieux, rigoureux et orienté résultats. * À l’aise avec l’analyse de données et la prise de décision basée sur les performances. * Organisé et capable de gérer plusieurs projets simultanément. * Collaboratif, avec une forte capacité à travailler en transverse. * Créatif et sensible à l’image de marque ainsi qu’à la cohérence des prises de parole digitales. Votre parcours * Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing digital, communication ou commerce. * Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en agence. Vos compétences * Maîtrise des leviers d’acquisition digitale : SEA, SEO et Social Ads. * Bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. * Connaissance des outils de webanalyse et de référencement : Piano Analytics, Search Console, SEMrush, Google Tag Manager, etc. * Appétence pour les chiffres, l’analyse de performance et les environnements digitaux en constante évolution. Pourquoi nous rejoindre ? En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus : - C'est bénéficier de la flexibilité du télétravail avec 3 jours de présentiel minimum au siège à partir de 2 mois d’ancienneté. - C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur. - C'est la possibilité d'être accompagné par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif. - C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro. - C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière. - C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée. - C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar Daily.

Description du poste et Missions Stage de 4 à 6 mois - démarrage idéalement en janvier 2027 Gémo, marque créée par le Groupe Eram, développe et distribue des collections de vêtements, chaussures et accessoires pour toute la famille à travers son réseau de 430 magasins. Le stage se déroule au siège social à Saint-Pierre-Montlimart (49), au sein du pôle artistique sous la supervision d'Anaïs, Coordinatrice de l'offre graphique. Vous évoluerez au sein du studio graphique qui est le cœur créatif du développement des collections graphiques et dont la mission est d'élaborer les visuels de nos lignes à travers la conception de motifs répétés (all-over) et d'imprimés placés (prints). LES MISSIONS DU STAGE - Participer à la création des dossiers techniques prints. - Rechercher les nouvelles tendances et rester en veille créative. - Proposer des créations originales sous briefs graphiques pour les prochaines collections. - Aider à l'organisation globale du studio graphique (mise en place de réunions, rangement des collections prints, préparation de présentations graphiques...) Et comme on aime les profils qui évoluent, vos missions pourront s’enrichir au fil du stage. Profil recherché ET VOUS ? En formation type Bac+3 à BAC+5 au sein d'une école d'art, de design graphique ou de design textile, vous avez à cœur de développer des produits proches de nos clients. Vous maîtrisez la Suite Adobe, notamment Photoshop et Illustrator. La connaissance d'autres logiciels de design créatif comme Fresco ou Procreate serait un plus. Vous avez une vraie sensibilité pour le secteur du prêt-à-porter et un réel intérêt pour le design graphique appliqué sur produits. Vous êtes à l’aise avec l’anglais ? Parfait ! C’est indispensable chez nous pour rédiger les dossiers techniques à destination de nos partenaires internationaux. D'une nature dynamique, vous faîtes preuve de curiosité et avez le sens du détail. Vous avez un bon esprit d'équipe et l'envie d'apprendre au contact d'une équipe passionnée ? Alors n'attendez plus ce stage est taillé pour vous ! Informations utiles CE QUE L’ON VOUS OFFRE ? - Faites des rencontres et économisez sur vos trajets avec notre application Blablacar Daily, - Plus besoin de préparer votre repas la veille grâce à notre restaurant d’entreprise, - Restez en forme avec notre salle de sport équipée (cours midi et soir) # nopainnogain, - Simplifiez-vous la vie avec notre conciergerie (colis, pressing, paniers fermiers, entretien voiture…), - Prenez en main votre poste en bénéficiant d’un parcours d’intégration structuré. LE PROCESS DE RECRUTEMENT EN QUELQUES MOTS... 1. Je postule en ligne : https://recrutement.groupe-eram.com/ 2. Si ma candidature est sélectionnée, j’ai un entretien, 3. Si ma candidature est retenue à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche 4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.

Description du poste et Missions Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous êtes le/la garant(e) de la présence, de l’influence et de l’attractivité de nos marques sous licence sur les réseaux sociaux. À ce titre, vous : * Définissez et pilotez la stratégie Social Media et la ligne éditoriale de nos différentes marques. * Développez leur visibilité, leur engagement et leur désirabilité en identifiant les plateformes et formats les plus pertinents. * Concevez des campagnes créatives et performantes, en assurant le suivi des budgets et l'analyse des résultats. * Faites rayonner l'image des marques en vous appuyant sur les données, les tendances et les attentes de nos communautés. * Développez et animez un réseau d'influenceurs, créateurs de contenus et partenaires stratégiques. * Assurez une veille permanente sur les tendances du digital, les nouveaux usages et les innovations des réseaux sociaux. * Analysez l'e-réputation des marques et identifiez les opportunités pour renforcer leur notoriété. * Pilotez le calendrier éditorial et coordonnez la production des contenus destinés à l'ensemble de nos canaux de communication. * Mesurez la performance de vos actions et recommandez des optimisations pour maximiser leur impact. ✨ Votre objectif : faire de nos marques des références inspirantes et engageantes auprès de leurs communautés, tout en contribuant à leur développement commercial et à leur rayonnement digital. Convaincu que la diversité est une source de performance économique et sociale, la Mission Handicap et Inclusion du Groupe accompagne chaque collaborateur concerné par le handicap avec attention et engagement. Profil recherché Nous recherchons un(e) Social Media Manager créatif(ve) et orienté(e) résultats, capable de définir et piloter la stratégie réseaux sociaux des marques sous licence. Vous maîtrisez la création de contenus engageants, l'animation de communauté, l'analyse des performances et les codes des principales plateformes sociales. Curieux(se), réactif(ve) et doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles, vous savez transformer les tendances digitales en leviers de visibilité, d'engagement et de croissance. Une sensibilité à l'univers de la mode et du lifestyle est un véritable atout. Informations utiles En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus : - C'est bénéficier de la flexibilité du télétravail avec 3 jours de présentiel minimum au siège à partir de 2 mois d’ancienneté. - C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur - C'est la possibilité d'être accompagné par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif. - C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro - C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière