Responsable secteur préparation multicanal LOG XL H/F

Rattaché au Responsable exploitation du site logistique textile de MELAY, vous supervisez l’activité du secteur préparation afin de garantir la satisfaction des clients en magasin. 

Vous encadrez une équipe de 5 à 20 agents logistiques dans l’objectif d’optimiser les flux de préparation de marchandises, faire respecter les procédures d’hygiène/sécurité et ainsi garantir la qualité de service.
 

VOS MISSIONS EN DETAIL : 

- Organiser, planifier et coordonner l’ensemble des activités de préparation (Tableau de suivi activité, KPI) 

- Encadrer, animer et accompagner une équipe de préparateurs (briefs quotidiens, suivi congés) 

- Assurer la formation et le développement des compétences de votre équipe. 

- Organiser l’implantation des postes de travail et la gestion des flux pour optimiser les surfaces et les volumes. 

- Répartir les tâches selon les priorités, les volumes et les délais clients. 

- Optimiser les processus, les gestes métiers et les flux pour gagner en efficacité. 

- Être Garant de la promesse CLIENT 

- Maîtriser les risques logistiques en appliquant des actions préventives et correctives et en garantissant sécurité et hygiène.
 

Poste à pourvoir en équipe (5h30-12h45 / 12h45-20h) du lundi au vendredi. 

CDI - Statut : agent de maîtrise 

ET VOUS ? 

De formation orientée en logistique, gestion des flux ou domaine similaire. Vous possédez une expérience réussie dans l’encadrement d’équipe dans un environnement logistique. 

Vous maîtrisez les logiciels informatiques (Suite Office, Outlook…), idéalement vous connaissez le WMS Manhattan afin de planifier votre activité et établir des reportings fiables. 

Votre excellent sens relationnel vous permet d’animer vos équipes. 

Organisé et proactif, vous savez gérer vos activités en tenant compte des priorités et vous proposez des solutions en cas d’imprévu. 

Informations utiles

CE QUE L’ON VOUS OFFRE ? 

- La possibilité de prendre part à un projet unique d’envergure, 

- Accès aux ventes privées des marques du Groupe Eram, 

- Un parcours d’intégration soigné et des formations programmées.
 

LE PROCESS DE RECRUTEMENT EN QUELQUES MOTS... 

1. Je postule en ligne

2. Si ma candidature est sélectionnée, j’ai un entretien, 

3. Si ma candidature est retenue à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche

4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact

Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.