Juriste Droit des Affaires H/F - CDD 6 mois

Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour une mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ?

Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques Gémo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, BoFilon, Montlimart et Sessile, l'esprit d'entreprendre autrement.

Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance.

Au sein de la Direction Juridique du Groupe ERAM, vous rejoignez une équipe engagée au service des différentes enseignes et fonctions du Groupe.

Dans un contexte de surcroît temporaire d'activité lié à une augmentation du volume de dossiers au sein de la Direction Juridique, nous recherchons un(e) Juriste Droit des Affaires pour une mission de renfort de 6 mois.

E n soutien à l'ensemble de la Direction Juridique, vous pourrez intervenir sur des sujets variés selon les besoins de l'équipe.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous intervenez en support des directions opérationnelles et des différentes sociétés du Groupe.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Accompagner et conseiller les directions opérationnelles du Groupe sur les problématiques juridiques liées à leur activité, à l'exception du droit social et du droit des sociétés ;
• Rédiger, analyser et négocier différents types de contrats commerciaux : contrats d'achats, de prestations de services, de partenariats, d'agents commerciaux, de distribution, ainsi que les contrats liés au patrimoine immobilier du Groupe ;
• Assurer la gestion des précontentieux et contentieux commerciaux, en lien avec les avocats et les équipes internes ;
• Participer à la sécurisation des activités du Groupe en diffusant les bonnes pratiques juridiques et contractuelles ;
• Former et accompagner les équipes opérationnelles sur les sujets relevant de votre périmètre d'intervention.

Titulaire d'un Master 2 en Droit des Affaires ou Droit des Contrats, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en entreprise ou en cabinet d'avocats sur des missions similaires.

Vous possédez de solides compétences en droit des affaires et en droit des contrats. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger à l'écrit comme à l'oral dans un contexte professionnel.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre capacité d'analyse, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés. Véritable partenaire des opérationnels, vous êtes en mesure d'apporter des solutions pragmatiques et adaptées aux enjeux business.

CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.

Informations utiles

En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus ⬇

- C'est bénéficier de la flexibilité du télétravail avec 3 jours de présentiel minimum au siège à partir de 2 mois d’ancienneté.

- C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur 🤝

- C'est la possibilité d'être accompagné par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif.
- C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro 💛
- C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière 💼
- C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée 🏃‍

- C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar Daily

Le process de recrutement en quelques mots...

1. Je postule en ligne
2. Si ma candidature est sélectionnée, je suis contactée par Ophélie pour un entretien téléphonique
3. Si je poursuis le processus, je réalise un entretien #1 et éventuellement un entretien #2 dans nos locaux
4. Si mon profil correspond, je reçois une proposition d’embauche.
5. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact