Responsable de Magasin Junior Mellow Yellow H/F

Rejoignez notre parcours de formation de Responsable magasin Junior au sein de notre enseigne Mellow Yellow situées en Ile de France. Vous serez formé à nos outils, nos produits et nos techniques de vente au sein de nos magasins formateurs.

Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences pour accéder, à terme, au poste de Responsable de magasin.

En binôme avec les Directeurs Formateurs, vos principales missions seront :

- Accueillir et conseiller nos clients en garantissant l'image de l'enseigne,

- Manager les conseillers de vente : accompagnement, formation et motivation au quotidien de votre équipe,

- Piloter l'activité commerciale : suivi des indicateurs clés, merchandising, mise en œuvre de la stratégie commerciale,

- Assurer la gestion administrative et logistique : gestion des stocks, organisation des inventaires, gestion de l'encaissement, etc.…

A l'issue de votre parcours de formation, vous prendrez la direction d'un magasin avec pour objectifs : le développement de son chiffre d'affaires, le management de votre équipe et la fidélisation du client.

De formation supérieure type bac/bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste équivalent ou en qualité de vendeur confirmé, dans le secteur du Retail.

Votre leadership, votre rigueur et votre autonomie sont des atouts indéniables pour mener à bien vos missions.

Passionné(e) par la mode, vous avez une forte sensibilité produit, l'esprit d'équipe et êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce et de la relation client.

Maîtrise de l'anglais souhaitée.
 

Le poste est à pourvoir en Île de France et nécessite une mobilité sur cette région (départements 75, 78, 92, 93, 94, 95).

Informations utiles

Rejoindre le Groupe Eram, c’est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C’est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l’attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par…

• Primes variables (sous condition d’ancienneté) 
• Tickets restaurants 
• Dotation et bons de réductions (sous condition d’ancienneté)
• Mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu’une prévoyance
• Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière

…Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure et 4 seulement pour nous rejoindre :

1. Vous faites le premier pas, en déposant votre CV sur notre site de recrutement ou en magasin directement 
2. Si votre candidature est sélectionnée, on échange par téléphone
3. On se rencontre
4. ... Et on vous embarque dans l’aventure !

Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.